9月28日，公司人力資源培訓(xùn)工作交流會在肥成功召開，培訓(xùn)內(nèi)容主要圍繞人力資源各大模塊的重點工作及階段任務(wù)進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，旨在分析當前形勢，總結(jié)工作成效，深入貫徹“以人為本”的人才發(fā)展理念。

賀燕峰作動員講話 

會上，公司總經(jīng)理賀燕峰發(fā)表動員講話，他肯定了人力資源管理工作圍繞發(fā)展大局充分展現(xiàn)的人才管理工作成效。賀燕峰指出，一要認請形勢，明確方向，認識公司人力資源工作的重要性；二要扎實推進“人才強企”戰(zhàn)略，全面加強內(nèi)部人才管理梯隊建設(shè)；三要建立競爭擇優(yōu)的用人機制、逐步建立公開公平的績效、薪酬考核管理機制；四要優(yōu)化“四率”管理，提升“兩率”目標，降本增效，實現(xiàn)人力資源精細化管理，為企業(yè)經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持，助力公司年度經(jīng)營目標達成。

賀燕峰強調(diào)，人力資源管理工作是企業(yè)、國家發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，希望各單位要著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建好“人才三梯隊”，加強持續(xù)學(xué)習(xí)，激發(fā)人才活力，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，更好地開啟人力資源工作發(fā)展新征程，使公司品牌像常青樹一樣在環(huán)保領(lǐng)域永葆青春。

謝婭主持會議

公司人力資源總監(jiān)謝婭主持會議，謝婭強調(diào)了本次會議的重要性，要求各單位須進一步加強干部隊伍建設(shè)，強化績效與薪酬管理、加強培訓(xùn)賦能，規(guī)范用工管理、大力推動人力資源管理工作再上新臺階。謝婭希望各單位做好人力資源基礎(chǔ)管理工作，積極加強理論知識學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)落實，堅持不懈貫徹好、部署好公司各項工作及管理要求、堅定不移推動公司人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展，為公司經(jīng)營目標達成貢獻力量。

隨后，人力資源相關(guān)工作人員圍繞員工關(guān)系、管理人員選拔聘任、干部人事檔案、人工成本及虧損企業(yè)管理、職稱評審及疫情防控等方面一一展開詳細的培訓(xùn)。同時，人力資源部邀請了行業(yè)專家就干部人事檔案管理進行了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。整個會議議程詳實、緊湊、高效、務(wù)實。讓參會人員感到人力資源工作“擰”的帶勁，“拉”得有力。

公司人力資源部、各單位人力體系人員共計百余人通過“線上+線下”的方式參加了本次培訓(xùn)。